NEW RECRUITMENT PROGRAM_パスポートとは

新しい採用プログラム、
「パスポート」とは?

パスポートとは、就業というイベント実行のエントリーポイントを、博士号取得後のタイミングに設定変更できる制度です。これにより、博士課程というプロシージャの中で、ユーザーは、研究活動プロセスと就職活動プロセスを並列処理させる必要がなく、研究活動プロセスに重点的にリソース配分することが可能になります。

  • 01卒業までの好きな
    タイミングで入社可能

    パスポートを持つ学生は、博士号取得予定年まで、入社時期を先延ばしすることが可能です。なお、パスポートは、最終的な進路先に対して拘束力を持ちません。

  • 01卒業までの好きな
    タイミングで入社可能

    パスポートを持つ学生は、博士号取得予定年まで、入社時期を先延ばしすることが可能です。なお、パスポートは、最終的な進路先に対して拘束力を持ちません。

  • 01卒業までの好きな
    タイミングで入社可能

    パスポートを持つ学生は、博士号取得予定年まで、入社時期を先延ばしすることが可能です。なお、パスポートは、最終的な進路先に対して拘束力を持ちません。

RECRUIT SCHEDULE_採用スケジュール


・書類選考を通過した方には、オンライン面接についてご案内いたします。

ワークショップ中の処遇

募集人数
10名程度
募集人数
10名程度
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10名程度
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10名程度
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10名程度
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10名程度